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A EMPRESA
Buscamos desenvolver pessoas e agregar valor às organizações!
Nosso diferencial é efetuar projetos 100% customizados de acordo com as demandas e os desafios individuais de cada organização.
Somos especializados em criar ferramentas e métodos para melhor atender às necessidades dos projetos presenciais e/ou onlines de nossos clientes.
Por mais de 30 anos, VG (iniciais de Virginia Gherard) era o nome pelo qual éramos reconhecidos no mercado. Conquistando novos desafios, fomos alcançando novos patamares e culminando em maiores níveis de profissionalismo. Em 2021, após o reposicionamento da VG no mercado, surge a Verger. A escolha do nome, que em francês significa “pomar”, teve como base a relação entre o conceito motriz de nossa empresa, o qual gira em torno de uma metáfora que envolve o cultivo e a importância de saber semear conhecimentos em prol da colheita de frutos mais consistentes, o que só é possível via o cuidado especializado e gerador de aprendizagem sustentável.
Assim, conscientemente e via a metáfora do pomar, a Verger busca simbolizar princípios e crenças relacionadas ao compartilhamento de conhecimentos, à semeadura de momentos de conscientização, ao fomento de oportunidades de aprendizagem, ao alcance da sustentabilidade e à valorização do capital humano da empresa.
E, para alcançar esse propósito, a Verger apoia-se em um conjunto de métodos e de estratégias desenvolvidos ao longo de 36 anos de experiência profissional da fundadora, Virginia Gherard. Nesse contexto e em cada oportunidade de desenvolvimento e aprendizagem, buscamos estimular trajetórias de excelência via:
01
Ampliação da tomada de consciência e do mindset;
02
Estimulação à leitura e ao ajuste da realidade, face à problematização, tendo uma visão analítica/crítica e uma compreensão do contexto no qual as partes estão inseridas;
03
Fomentação à adoção de estratégias adaptativas e de autorregulação;
04
Geração de novos comportamentos, via exercício consciente e prática deliberada;
05
Mobilização de novos canais de inteligência;
06
Busca e identificação de recursos e estratégias de coping, principalmente, na solução de desafios;
07
Incentivo ao desenvolvimento de novos repertórios e de caminhos eficazes para soluções de problemas.
E, para alcançar esse propósito, a Verger apoia-se em um conjunto de métodos e de estratégias desenvolvidos ao longo de 36 anos de experiência profissional da fundadora, Virginia Gherard. Nesse contexto e em cada oportunidade de desenvolvimento e aprendizagem, buscamos estimular trajetórias de excelência via:
como fazemos
Metodologia
Apoiada nas bases conceituais da andragogia, em estratégias de excelência humana, na lógica de intervenção holística e consultiva e no Ciclo de Aprendizagem Vivencial, a Verger propõe a atuar via a utilização de:
→ Dinâmicas direcionadas a realidade do dia a dia dos profissionais;
→ Estratégias de envolvimento dos participantes, buscando inspirar e fortalecer as competências, promovendo a união e o crescimento destes ao longo dos encontros;
→ Recursos consistentes para a aprendizagem que são direcionados à integridade dos indivíduos e ao propósito estratégico do negócio.
Entre em contato para entender mais sobre o método Verger.
Soluções
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Cursos, Treinamentos e Workshops
Consultoria e Desenvolvimento Organizacional
Mentorias Individuais e Coletivas
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importante desafio de gerir,
apoiar e desenvolver pessoas!
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