Consultoria e desenvolvimento organizacional

Cultura Corporativa

Apoiamos as organizações no desenvolvimento de suas culturas via a definição de alinhamentos claros, o suporte no processo de identificação e de revisão de crenças e valores e o estímulo à reflexão.

No processo de transformação cultural, atuamos desde o diagnóstico (cultura instalada x desejada x necessária), até a identificação ou a revisão de elementos como: missão, visão, propósito, valores e a construção de manifesto organizacional.

Oferecemos suporte para que a mudança organizacional aconteça por meio do desenvolvimento de todos, dos líderes do alto escalão até os demais níveis de colaboradores.

Planejamento Estratégico

Nosso objetivo é apoiar, via a adoção de metodologias eficazes e suportada por grande know-how de consultoria, a mobilização do time de lideranças da empresa, em prol do alinhamento e da construção do planejamento estratégico. Para tal, o trabalho é realizado via etapas pontuais de alinhamento, de práticas individuais e coletivas e de discussões e debates orientados ao negócio e ajustados à realidade e à entrega esperada pelo cliente.

As entregas chave envolvem o suporte ao fornecimento de inputs e de conexões que geram informações a respeito do mercado, análises críticas dos cenários internos e externos, identificação das forças, fraquezas, oportunidades e ameaças que impactam o negócio.

Os alinhamentos são conduzidos em conjunto com as lideranças para que haja a clara definição das prioridades do negócio e dos focos estratégicos.

Apoiamos, para a definição dos macro objetivos priorizadores e norteadores do foco da empresa, as respectivas metas/indicadores e responsáveis.

Estimulamos a conscientização da importância do envolvimento das lideranças nas ações e nas iniciativas ao longo do ano, por meio da elaboração conjunta da matriz de compromisso, a qual inclui: o Mapa Estratégico, os objetivos estratégicos e os indicadores.