Mentorias individuais e coletivas

O processo de mentoria/coaching fornece as estratégias e as ferramentas adequadas, que possibilitam a consciência e o treino consistente das competências eficazes, mobilizando no profissional o protagonismo e o accountability em sua carreira.

Nesse trabalho, a mentoria ocorre via a condução de encontros estruturados, personalizados e totalmente ajustados aos avanços do profissional. Como estratégias metodológicas, são estimulados exercícios práticos, análises críticas de impasses e conflitos reais da empresa, com simulações e uso de técnicas fomentadoras de aprendizado.

São promovidas oportunidades de tomada de consciência e entendimento das consequências que envolvem a adoção de determinadas atitudes do profissional dentro da empresa.

Todo o processo é orientado via a base conceitual da Andragogia, educação vivencial e aprendizagem social, coaching e mentoring de carreira. Entendemos também que as experiências e os conhecimentos do indivíduo são uma rica fonte de inputs para a aprendizagem. Por isso, ao longo do processo, a consultora estimula o debate de experiências de forma crítica, estabelecendo analogias com a atuação do profissional na empresa, bem como a análise de riscos e de vantagens na adoção de estratégias relacionais, visando o aprimoramento comportamental e relacional.